企业在《讲师培育与训练》上常遇到的问题：
＊本页问题点为企业常见问题的归纳，最终表述以企业方审定版本为准。
课程设计与开发：根据培训对象进行课程的设计与二次开发，确定课程简介与大纲
教材编写与制作：收集素材，按设计内容编写教材，含课件、手册、工具、道具、模版与案例
讲师授课与认证：训练讲师授课技巧并演练，组织试讲认证与评级
体系搭建与输出：设计公司培训管理体系，梳理课程、课件与讲师，形成计划
以 TTT 讲师培养"四步法和闯五关"为主线贯穿全程
围绕培训对象完成课程设计与二次开发
编写课件、手册与配套教具、案例
训练授课技巧，反复演练
设计认证标准，用标杆课程进行试讲认证与评级
预约一次免费诊断，我们可以先结合你的现状做初步判断。